Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11306

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКостюк, Ірина Володимирівна-
dc.date.accessioned2022-01-14T08:47:02Z-
dc.date.available2022-01-14T08:47:02Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationКостюк І. В. Управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства (на прикладі ДП Новатор») : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / І. В. Костюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 89 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11306-
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: Розділ 1 Теоретичні основи управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства. Розділ 2 Аналіз управління розвитком персоналу ДП «Новатор». Розділ 3 Удосконалення управління розвитком персоналу на ДП «Новатор». Наукова новизна роботи полягає у : виділенні характерних особливостей інноваційно-орієнтованих підприємств із врахуванням яких мають розроблятися програми розвитку персоналу; використанні методики SWOT-аналізу для визначення пріоритетних напрямів набуття працівникам нових компетенцій; узагальненні основних переваг і недоліків сучасних форм організації корпоративного навчання, виходячи з яких підприємство може обрати саме той варіант, який принесе йому найбільший економічний та соціальний ефект у довгостроковій перспективі. У кваліфікаційній роботі сформованопакет рекомендаційних заходів щодо удосконалення управління розвитком персоналу на ДП «Новатор», а саме: –підвищення ефективності управління розвитком персоналу шляхом формування та реалізації лідером колективу дієвого когнітивного, емоційного та мотиваційного механізмів; –забезпечення безперервного процесу розвитку працівників та досягнення стратегічних цілей за допомогою побудови системи корпоративного навчання та створення на базі підприємства віртуального навчального центру; –підвищення рівня компетентності та активізації інноваційної праці інженерно-технічних працівників шляхом створення на підприємстві гуртків якості.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subject073 Менеджментuk_UA
dc.subjectсистема розвитку персоналуuk_UA
dc.subjectінноваціяuk_UA
dc.subjectінноваційний розвитокuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectінтелектуальний капіталuk_UA
dc.subjectкомпетенції працівниківuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.titleУправління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)uk_UA
dc.typeМагістерські роботиuk_UA
Appears in Collections:ФУАТ/(М)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Дипломна_робота_Костюк_I.В..pdf1,35 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.