Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/459

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Вибір мотиваційних факторно-критеріальних характеристик ефективності управління персоналом
Authors: Харун, О.А.
Keywords: мотивація;фактори;критерії;персонал;ефективність упраління
Issue Date: 2011
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Харун, О. А. Вибір мотиваційних факторно-критеріальних характеристик ефективності управління персоналом [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – № 5, т. 1. – С. 94-99.
Abstract: Здійснено експертне опитування керівників та фахівців машинобудівних підприємств, за результатами якого виконано ранжування мотиваційних факторно-критеріальних характеристик за ступенем їхнього впливу на діяльність підприємства. Побудовано полікритеріальну систему активізації роботи персоналу машинобудівного підприємства, яка дозволяє визначити загальний полікритеріальний показник підвищення результативності та активності персоналу.
An expert survey of engineering companies, which resulted in the ranking made motivational development, factor-criteria characteristics of the degree of their impact on enterprise activity. An activation system polikryterialnu staff, enterprise, allows to determine the overall rate polikryterialnyy improving the efficiency and activity of personnel.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/459
UDC: 331.101.3:658.3
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник ХНУ. Економічні науки - 2011 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5_1_13.pdf375,81 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.