Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/861

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorХарун, О.А.-
dc.date.accessioned2014-04-03T11:16:05Z-
dc.date.available2014-04-03T11:16:05Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationХарун, О. А. Формування соціально-трудових відносин в Україні на основі використання зарубіжного досвіду [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2012. – № 3, т. 3. – С. 186-189.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/861-
dc.description.abstractРозглянуто світовий досвід розвитку соціально-трудових відносин в високорозвинених країнах світу. Виділено міжнародні органи, які займаються питаннями соціально-трудових відносин: EESC, EEO, MLP, CoR. Визначено, що у країнах з розвинутою економікою значного поширення набув соціальний аудит та соціальна відповідальність бізнесу.uk_UA
dc.description.abstractWorld experience of development of sociallabour relations is considered in the highly developed countries of the world. International bodies that engage in the questions of sociallabour relations are distinguished: EESC, EEO, MLP, CoR. Certainly, that in countries a social audit and social responsibility of business purchased with the developed economy of considerable distribution.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk_UA
dc.subjectміжнародні органиuk_UA
dc.subjectсоціальний аудитuk_UA
dc.subjectсоціальна відповідальність бізнесуuk_UA
dc.titleФормування соціально-трудових відносин в Україні на основі використання зарубіжного досвідуuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
dc.subject.udc331.1:364:34:657uk_UA
Appears in Collections:Вісник ХНУ. Економічні науки - 2012 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
harun.pdf742,58 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.