Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці за Автор "Mantur-Chubata, O.S."
Зараз показуємо 1 - 9 з 9
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Зарубіжний та передовий вітчизняний досвід організації оплати праці в умовах матеріального стимулювання персоналу на підприємствах(Класичний приватний університет, 2017) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Дашевська, А.А.; Mantur-Chubata, O.S.; Dashevska, A.A.У даній статті розглянуто поняття "заробітної плати" та "матеріального стимулювання персоналу"; наведено структуру заробітної плати; представлено принципи оплати праці. Досліджено закордонний досвід систем оплати праці, моделі оплати праці персоналу підприємства в цілому. Проаналізовано критерії ефективності системи мотивації праці, її дії на досягнення стратегічних цілей підприємства.Документ Міграція трудових ресурсів в Україні : сучасний стан та шляхи подолання(Східноукраїнський інститут економіки та управління, 2017) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Галецька, Катерина Володимирівна; Mantur-Chubata, O.S.; Galecka, K.V.У статті розглянуто основні аспекти розвитку трудової міграції в Україні. Виявлено проблеми, спричинені зростанням зовнішніх міграційних потоків. А також запропоновано ряд заходів, яких потрібно вжити державі для регулювання міграційних процесів в Україні.Документ Особливості наукового дослідження в сучасному світі(2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Дубілей, Ю.А.; Міхалець, А.В.; Mantur-Chubata, O.S.; Dubiley, J.A.; Mikhalets, A.V.У статті розглянуто загальну характеристику наукового дослідження. Досліджено стан та ознаки наукового дослідження у сучасному світі, зроблено порівняння та аналіз поняття «наукове дослідження».Документ Особливості управління конфліктами в трудовому колективі(Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, 2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Сайко, А.М.; Mantur-Chubata, O.S.; Saiko, A.М.У статті досліджено особливості управління конфліктами в трудовому колективі. Розглянуто причини виникнення конфліктів у трудовому колективі. Здійснено аналіз методів вирішення конфліктів в трудовому колективі.Документ Роль бірж праці у боротьбі з безробіттям в Україні та країнах ЄС(2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Мельник, І.В.; Толстюк, М.І.; Mantur-Chubata, O.S.; Melnik, I.V.; Tolstyuk, M.I.У статті проаналізовано сутність феномену безробіття. Визначено основні чинники формування та наведені позитивні та негативні наслідки даного явища. Проведено аналіз рівня безробіття в Україні та країнах ЄС. З'ясовано, що проблеми безробіття у країнах ЄС та Україні вимагають від держав, регіональних органів управління завчасної розробки та реалізації соціальних гарантій у сфері зайнятості населення працездатного віку. Досліджено, що високий рівень безробіття – це проблема, яку варто вирішувати і яка потребує глибокого наукового аналізу та вироблення практичних рекомендацій, які можуть використовуватися для розроблення і реалізації ефективної соціально-економічної політики. Вносяться пропозиції стосовно основних шляхів вирішення проблеми безробіття та цілеспрямованості активного підвищення рівня зайнятості населення.Документ Роль продуктивності праці в соціально-економічному розвитку України(2017) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Саламаха, Д.В.; Mantur-Chubata, O.S.; Salamakha, D.V.Стаття присвячена актуальним питанням визначення ролі продуктивності праці в соціально-економічному розвитку України. Визначено шляхи підвищення продуктивності праці українців. Систематизовано важелі впливу на соціально-економічне становище в країні. Проаналізовано підвищення продуктивності праці в Україні як ключового аспекту у стимулюванні трудових ресурсів.Документ Соціальний захист безробітних в контексті діяльності Державної служби зайнятості України: аналіз основних тенденцій(Мукачівський державний університет, 2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Боронюк, Л.В.; Mantur-Chubata, O.S.; Boronyuk, L.V.У статті здійснено аналіз соціального захисту безробітних в контексті діяльності Державної служби зайнятості України. Проведено аналіз динаміки рівня безробіття. На основі проведеного аналізу безробіття в Україні та можливих сценаріїв розвитку цього явища,внесено пропозиції щодо подолання кризових явищ у сфері зайнятості та покращення ситуації на ринку праці.Документ Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід(Ужгородський національний університет, 2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Ведерніков, Михайло Данилович; Чернушкіна, Оксана Олександрівна; Mantur-Chubata, O.S.; Vedernikov, M.D.; Chernushkina, О.О.У статті здійснено системний аналіз понять “компетенція” та “компетентність”, обґрунтовано компонентний склад компетентності та їх функції. Досліджено особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров’я.Документ Характеристика моделей соціально-трудових відносин у міжнародній практиці та їх значення для України(2018) Мантур-Чубата, Олена Сергіївна; Возовик, І.А.; Мазур, Т.А.; Mantur-Chubata, O.S.; Vozovyk, I.A.; Mazur, T.A.У статті досліджено характеристику моделей державного регулювання соціально-трудових відносин у провідних країнах світу та їх значення для України. Визначено переваги і недоліки даних моделей. Здійснено їх зіставлення та виявлено на цій основі сукупності ознак і характеристик спільних для країн окремих регіонів світу.