Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/569

Переглянути

Перегляд Кафедра HR-інжинірингу у бізнес-економіці за Ключові слова "330.341.1:334(477)«20»"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Бекграунд економіки, бізнесу та HR-інжинірингу у контексті формування інноваційної парадигми стратегії сталого розвитку України у XXI столітті
    (2025)
    У XXI столітті світ вступив в епоху безпрецедентних цивілізаційних змін, що охоплюють економічні, соціальні, технологічні й гуманітарні сфери людського розвитку. Україна, долаючи надзвичайно тяжкі виклики війни і водночас виявляючи виняткову стійкість та потенціал до відродження, сьогодні формує нову модель майбутнього, у центрі якої – людина, інновації та стратегічна орієнтація на сталий розвиток. Саме тому осмислення бекграунду економіки, бізнесу та HR-інжинірингу набуває безпрецедентного значення: від глибини наукових ідей, від якості інтелектуального аналізу, від здатності поєднувати академічну думку з практичними імперативами залежить те, якою буде Україна у майбутньому. V Міжнародна науково-практична конференція стала подією, масштаби та зміст якої значно перевищили рамки звичайного наукового форуму. Вона перетворилася на міждисциплінарний інтегрований простір обміну ідеями, дискусійний майданчик для діалогу між вченими, молодими дослідниками, представниками державного сектору, бізнесу та академічної спільноти. Учасники конференції продемонстрували, що наука – це не лише інструмент пізнання, а й потужна сила трансформації, яка здатна діяти і впливати на різноманітні процеси і явища на національному і світовому рівнях. Метою конференції стало формування інтегративної наукової платформи для всебічного дослідження проблем, трендів і перспектив економіки, бізнесу та HR-інжинірингу в умовах інноваційного розвитку України та світу, а також вироблення теоретичних і практичних рекомендацій для державної політики, бізнес-середовища та системи управління людськими ресурсами. Акцент на аналітику, синергію наукових підходів та інтеграцію економіки, бізнесу та HRінжинірингу дав змогу учасникам конференції розширити горизонти наукових досліджень, оцінити національні й зарубіжні моделі розвитку, проаналізувати вітчизняні і світові практики та спрогнозувати трансформаційні процеси з позиції корпоративного, регіонального, національного і глобального контекстів. Наукові доробки, подані у збірнику, охоплюють шість ключових напрямів, які формують інтелектуальні вектори сучасного економічного дискурсу: глобалізація й автаркія; міграційні процеси та демографічна криза; диджиталізація економіки, бізнесу та HR-інжинірингу; сучасні моделі і механізми розвитку менеджменту, маркетингу, фінансів, аудиту та оподаткування; феномен штучного інтелекту і технологічної сингулярності у XXI столітті; нова парадигма економіки, бізнесу та HRінжинірингу в умовах П’ятої промислової революції. Збірник наукових праць репрезентує багатогранність позицій сучасної економічної науки, різноманіття методологічних підходів та глибину аналітичних пошуків. Він відображає зусилля дослідників з різних країн та наукових шкіл, об’єднаних спільною метою – сприяти відродженню України, вибудувати інноваційну, стійку, людиноцентричну модель розвитку. Переконані, що представлений матеріал стане вагомим внеском у сучасний науковий дискурс, сприятиме формуванню стратегічних рішень на різних рівнях управління та слугуватиме підґрунтям для подальших досліджень у сфері економіки, бізнесу та HR-інжинірингу.