Ласкаво просимо до Інституційного репозитарію Хмельницького національного університету ElarKhNU!
- Положення про інституційний репозитарій ХНУ
- Реєстрація в інституційному репозитарії
- Інструкція з розміщення кваліфікаційних робіт у репозитарій
Контакти
Наукова бібліотека ХНУ, 6 поверх, внутрішній телефон 12-82, e-mail: library_khnu@ukr.net,
Адміністратор репозитарію
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Wear resistance and lubricity of the spiral oil distribution profile of the valve guide sleeves of an internal combustion engine
(Хмельницький національний університет, 2024) Dykha O. V.; Vychavka A. A.; Dykha M. O.
Valve guides are crucial for maintaining the correct alignment, positioning, and clearance of the valve stem
as it moves in the cylinder head. When the guides are heavily worn, the engine begins to consume oil and the valve
mechanism becomes noisy. Reliable lubrication of the inner surface of the guide bushing ensures the wear
resistance of the valve-guide pair. This work proposes a special tool and technology for obtaining an oil-retaining
profile on the inner surface of the valve guide, which increases the oil capacity of the surface, and therefore
improves the lubrication conditions in the valve-guide friction pair. A gas labyrinth seal is created in the
connection, which prevents oil from entering the combustion chamber. The surface of the bushing bore is
strengthened due to the sealing of the surface. The results of wear tests of guide bushings with spiral oil-retaining
grooves confirmed their effectiveness in terms of wear resistance. The wear rate of the bushings with grooves for
the entire time range of the tests is on average 20% less than the wear rate of the bushings without grooves.
Dependence of wear intensity on the coating material of the hydraulic cylinder of the garbage truck’s sealing plate
(Хмельницький національний університет, 2024) Bereziuk O. V.; Savulyak V. I.; Kharzhevskyi V. O.; Alekseiev A. Ye.
The article is dedicated to the study of the influence of the coating material on the wear rate of the hydraulic
cylinder of the mechanism of the garbage truck’s sealing plate. By means of a first-order planning of experiment
with first-order interaction effects using the Box-Wilson method, an adequate dependence of the wear rate of the
hydraulic cylinder of the mechanism of the garbage truck’s sealing plate on the coating material was determined.
It is established that according to the Student’s criterion, among the studied factors of influence, the intensity of
wear of the hydraulic cylinder of the mechanism of the garbage truck’s sealing plate is most affected by the iron
content in the coating, the least – by the chromium content, and the nickel content affects only indirectly in
interaction with the iron content. The response surfaces of the goal function – the intensity of wear of the hydraulic
cylinder of the mechanism of the garbage truck’s sealing plate and their two-dimensional sections in the planes of
the influence parameters are shown, which allow to clearly illustrate the specified dependence of this goal function
on individual influence factors. The expediency of conducting further research to determine ways to further
improve the wear resistance of the hydraulic cylinder of the mechanism of the garbage truck’s sealing plate is
shown
Поширеність депресивних проявів у військовослужбовців: короткий огляд
(European Open Science Space, 2025-01-20) Гаврилькевич, В'ячеслав; Крук, Станіслав
Вплив мотивації успіху на професійний розвиток психологів-практиків
(Хмельницький національний університет, 2024) Малишевський Володимир Ярославович
Обʼєкт дослідження: професійний розвиток психологів-практиків.
Предмет дослідження: вплив мотивації успіху на професійний розвиток психологів-практиків.
За результатами дослідження Визначено мотиваційні прийоми професійного розвитку психологів-практиків, а саме: врахування наявних потреб та підбір завдань, які стимулюють інтерес до їх виконання: впровадження інтелектуальних дискусій, кейсів, прийомів мотивації успіху: постановка реалістичних вимог, які мають бути досяжними, що сприятиме мотивації успіху у процесі виконання завдання; забезпечення зворотнього звʼязку у процесі виконання завдання; похвала та винагорода за виконане завдання.
Матеріали дослідження сприятимуть становленню професійної сфери та можуть бути використані для фахівців у різних сферах діяльності.
Удосконалення HR-рекрутингу із застосуваням hard і soft skills (на прикладі ТОВ «ЕНСЕЛКО АГРО», с. Сахнівці, Хмельницький р-н.)
(Хмельницький національний університет, 2024) Гайдамащук Аліна
Метою кваліфікаційної роботи є аналіз та удосконалення процесу HR-рекрутингу в ТОВ «ЕНСЕЛКО-АГРО» з застосуванням методів оцінки та розвитку hard та soft skills, а також розробка ефективних стратегій та інструментів для підбору, навчання і розвитку кадрів, спрямованих на покращення професійних компетенцій працівників, підвищення їх продуктивності та зростання кадрового потенціалу компанії в умовах конкурентного ринку.
Об'єктом дослідження є система HR-рекрутингу та управління персоналом в ТОВ «ЕНСЕЛКО-АГРО», с. Сахнівці, Хмельницький р-н.
У першому розділі наведено теоретичні аспекти HR-рекрутингу, зокрема роль та значення hard та soft skills у процесі підбору персоналу, а також особливості використання цих навичок в контексті сучасних тенденцій на ринку праці.
У другому розділі наведено аналіз існуючої системи HR-рекрутингу ТОВ «ЕНСЕЛКО-АГРО», оцінено ефективність використання hard та soft skills у процесах підбору та оцінки кандидатів, а також розглянуто методи і практики, що застосовуються компанією.
Третій розділ містить розроблені пропозиції щодо удосконалення системи HR-рекрутингу, зокрема щодо інтеграції нових методів оцінки hard та soft skills, вдосконалення процесів відбору та адаптації персоналу, а також рекомендації для покращення кадрової політики і підвищення ефективності рекрутингу.