Шевчук, Ірина Іванівна2020-06-112020-06-112019https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9038Розкрито теоретико-методичні засади управління персоналом організацій сфери охорони здоров’я, зокрема визначено сучасні наукові підходи до реалізації державного регулювання інноваційного розвитку системи охорони здоров’я України, надано сутнісну характеристику теоретико-методичній основі формування та реалізації кадрової політики у системі охорони здоров’я. Проведено ґрунтовне дослідження сутності та визначення поняття «менеджер в системі охорони здоров’я». Виконано детальний економічний аналіз діяльності та стану управління персоналом медичної установи. Охарактеризовано діяльність закладів охорони здоров’я Вінницької області та Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні. Проведений аналіз основних техніко-економічних та фінансово-економічних показників діяльності Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні, м. Хмільник. Розроблено шляхи ефективного управління персоналом Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні. Запропоновано впровадження оцінки компетентностей менеджерів медичної організації, обґрунтовано формування і засади впровадження сучасної системи управління мотивацією персоналу Хмільницької обласної фізіотерапевтичної лікарні.uk051 Економікаохорона здоров’якадрова політикаменеджер в системі охорони здоров’якомпетентністьмотивація персоналуАнотація