Хитра, Олена ВолодимирівнаПоперечна, Наталія Валеріївна2019-12-232019-12-232019-10-26Поперечна Н. В. Термінологія гендеру у соціально-трудових відносинах / Н. В. Поперечна, О. В. Хитра // Реформування фінансово-економічної системи в контексті міжнародного співробітництва : зб. тез наук. робіт учасників Міжнар. наук.-практ. конф. для студентів, аспірантів та молодих учених. – Київ : АЦ «Нова економіка», 2019. – С. 54–58.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/8315Сучасна система соціально-трудових відносин повинна формуватися з урахуванням ґендерної системи суспільства, ґендерної чутливості та ґендерної соціалізації індивідів, за результатами ґендерного аналізу відносин у трудових колективах та має бути орієнтована на досягнення ґендерної справедливості у питаннях працевлаштування, кар’єрного просування, заробітної плати.ukгендергендерний вимір економікигендерна диференціаціягендерна асиметріягендерні стереотипигендерні упередженнягендерна нерівністьгендерна поляризаціягендерний аналізгендерний контрактгендерний поділ працігендерна професійна сегрегаціягендерні особливості рівня життягендерна взаємодіягендерно-рольовий конфліктгендерна політикагендерна компетентністьгендерна культурагендерне вирівнюваннягендерна справедливістьСтаття339.7(063)