Садовська, Н.С.Sadovska, N.S.2014-11-262014-11-262013Садовська, Н.С. Формування трудового потенціалу організації в системі критеріїв ефективного функціонування [Текст] / Н. С. Садовська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 6. т. 2. – С. 250-253https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/2271У статті розкрито поняття трудового потенціалу як одного з основних критеріїв ефективного функціонування організації. Визначено основні тенденції використання трудового потенціалу працівників окремої організації та шляхи його удосконаленняImproving the efficiency of public organizations is a common problem whose solution is possible only if the effective use of all elements of the process. This improved use of labour potential is dominant in the context of economic growth and development of the national economy. Employment potential must be managed according to its characteristics and the external and internal environment. Effective strategic planning must be regarding personnel management, created new systems development, promotion and retraining of personnel hired . That's why labour should be seen not only from the economic but also the social aspect. Pretty essential for the formation of effective teams , constant development of labour potential in the future will necessarily lead to effective personnel policies, and this in turn to a high level of staff and increasing the competitiveness of the organizationukтрудовий потенціалорганізаціякритерії ефективного функціонуванняemployment potentialorganizationcriteria for effective functioningСтаття380