Чернишова, Ксенія Михайлівна2024-01-292024-01-292023Чернишова К. М. Основні напрями вдосконалення системи управління конфліктами в закладах охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / К. М. Чернишова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 81 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15621Мета дипломної роботи полягає у удосконаленні системи управління конфліктами на підприємстві галузі охорони здоров’я, визначенні її актуальності та важливості на прикладі комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня». Об’єктом дослідження є система управління конфліктами на комунальному підприємстві «Хмельницька інфекційна лікарня». У першому розділі наведено теоретичні засади управління конфліктами на підприємстві галузі охорони здоров’я. У другому розділі здійснено дослідження системи управління конфліктами на комунальному підприємстві «Хмельницька інфекційна лікарня». Третій розділ присвячено обґрунтуванню напрямів вдосконалення системи управління конфліктами комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціконфліктсистема управління конфліктамиконфліктологічна компетентністьалгоритм управління конфліктамипідприємства галузі охорони здоров’яМагістерські роботи