Камінський, Валерій Валерійович2023-03-292023-03-292022Камінський В. В. Впровадження системи HR-інжинірингу (за матеріалами приватного підприємства «Приватна друкарня») : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Камінський ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 102 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13459Метою дипломної роботи є дослідження питання системи HR – інжинірингу на підприємстві. Об’єктом дослідження виступає система HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ». У першому розділі розкрити питання впровадження системи HR -інжинірингу на сучасному підприємстві; дослідити зарубіжний досвід в управлінні персоналом; розглянути інноваційний HR - інжиніринг на засадах компетентісного підходу. У другому розділі дослідити та проаналізувати систему HR-інжинірингу на підприємстві; зробити аналіз стану, структури та складу персоналу ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ»; дослідити систему HR-інжинірингу на ПП «ПРИВАТНА ДРУКАРНЯ». В третьому розділі запропонувати шляхи удосконалення системи HR-інжинірингу на підприємстві.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціHR–iнжинiрингуправління персоналомтехнологія HR–iнжинiрингуінноваційний HR-інжинірингкомпетентісний підхідмотиваційні заходиМагістерські роботи