Хитра, Олена ВолодимирівнаПоліщук, Людмила Михайлівна2019-06-192019-06-192019-04-13Поліщук Л. М. Особливості застосування аут-технологій в управлінні персоналом / Л. М. Поліщук, О. В. Хитра // Наука та інновації як основні шляхи вирішення проблем модернізації економіки : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2019. – С. 53–56.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7633Сьогодні досить поширеними стають аут-технології (технології запозиченої праці), що дозволяють оптимізувати виробничі процеси всередині компанії шляхом виведення “за межі” певних функцій або ресурсів (у тому числі людських). Аут-технології сприяють більшій відкритості систем управління персоналом стосовно зовнішнього середовища, спонукаючи працедавців до налагодження співпраці з посередниками у купівлі-продажу робочої сили.ukтехнологія управління персоналомаут-технологіязапозичена працяHR-аутсорсинглізинг персоналуаутстафінгаутплейсменткраудсорсингІнше330.34(063)