Хитра, Олена ВолодимирівнаВихованчук, Марина Віталіївна2019-06-192019-06-192018-11-10Вихованчук М. В. Концептуальні аспекти антикризового управління персоналом / М. В. Вихованчук, О. В. Хитра // Перспективні напрями регулювання банківської діяльності, бізнесу та підприємництва : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2018. – С. 58–63.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7623Антикризове управління персоналом потребує сучасного концептуального підґрунтя, що дозволяє усвідомити неоднозначність людського чинника у виникненні (діагностування потенційних кадрових ризиків) і розв’язанні (створення умов для розкриття креативного потенціалу працівників) кризової ситуації. Антикризова кадрова політика повинна ґрунтуватися на гуманістичній парадигмі управління персоналом, що передбачає урахування таких чинників, як потреба працівників у самореалізації й творчості, необхідність гармонійного поєднання соціальних та психологічних стимулів до праці.ukантикризове управління персоналомантикризова кадрова політикаІнше336(063)