Бучаста, Людмила Олександрівна2024-01-112024-01-112023Бучаста Л. О. Напрями вдосконалення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу підприємства на прикладі ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза» : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Л. О. Бучаста ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 102 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15371Мета даної роботи полягає в стратегічних напрямах вдосконалення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу підприємства ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза». Обˈєктом дослідження є корпоративна культура в системі управління персоналом. У першому розділі наведено теоретичні основи визначення корпоративної культури в системі HR-інжинірингу. А також, розвиток корпоративної культури на сучасних підприємствах, як в рамках нашої країни, так і за її межами. У другому розділі виконано аналіз організаційно-економічної діяльності та корпоративної культури на базі ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза». Третій розділ присвячено оцінюванню ефективності запропонованих заходів на ПрАТ «Хмельницька маслосирбаза», шляхом введення на підприємство нової посади – спеціаліста з корпоративної культури, а також покращення соціально-психологічного клімату на підприємстві.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працікорпоративна культураперсоналпрофіль посадистратегіямісіяМагістерські роботи