Трояк, Віта Володимирівна2023-03-292023-03-292022Трояк В. В. Удосконалення системи управління людськими ресурсами на прикладі Деражнянської міської ради : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. В. Трояк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 82 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13463Метою магістерської роботи виступає удосконалення системи управління людськими ресурсами на прикладі Деражнянської міської ради. Об'єктом дослідження виступає наявна система управління персоналом в Деражнянській міській раді. У першому розділі проведено: дослідження концептуальних підходів до визначення поняття персоналу; визначення сутності та завдання управління персоналом в органах місцевого самоврядування; дослідження основ кадрової політики в органах місцевого самоврядування. У другому розділі здійснено аналіз основних принципів та систем місцевого самоврядування на рівні Деражнянської міської територіальної громади; аналіз формування місцевого бюджету територіальних громад в умовах децентралізації; аналіз соціально-економічного розвитку об’єднаних територіальних громад. У третьому розділі запропоновано до впровадження інноваційні технології ефективного управління персоналом в органах місцевого самоврядування; використання міжнародного досвіду в підвищенні якості системи управління персоналом в органі місцевого самоврядування; розробку системи оцінки персоналу: оцінка компетентності та оцінка результату.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціуправліннякадрова політикаоргани місцевого самоврядуванняоцінка персоналуМагістерські роботи