Дідик, Валерій Валерійович2026-01-282026-01-282025Дідик В. В. Застосування IoT в HR-менеджменті агропромислових підприємств (на прикладі ТОВ «Агрофірма «Медобори», село Кам'янки, Тернопільська обл.) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / В. В. Дідик ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –80 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20636Метою роботи є дослідження можливостей, переваг і обмежень застосування Інтернету речей у HR-менеджменті аграрних підприємств та розробка практичних рекомендацій щодо його впровадження в управлінські процеси. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на агропромислових підприємствах в умовах цифровізації. Перший розділ присвячений теоретичним основам використання IoT у HR-менеджменті агропідприємств, розкрито поняття та сутність Інтернету речей, проаналізовано сучасні тенденції його застосування у сфері управління персоналом, а також визначено переваги та виклики впровадження IoT-технологій у сільськогосподарських підприємствах. Другий розділ містить комплексний аналіз використання IoT в HR-менеджменті на прикладі ТОВ «Агрофірма «Медобори», включаючи аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства за 2022-2024 роки, оцінку ефективності використання персоналу та дослідження впливу IoT-технологій на управління персоналом агропромислового підприємства. Третій розділ представляє практичні рекомендації щодо впровадження IoT у HR-менеджмент, обґрунтовано напрями оптимізації HR-процесів за допомогою IoT, запропоновано конкретні IoT-рішення для контролю та підвищення ефективності роботи персоналу, а також розроблено стратегію поетапного впровадження IoT-технологій у систему управління персоналом агропромислового.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцідиджиталізаціяагропромислові підприємствауправління персоналомцифрові інструментиIoTінтернет речейінтеграція технологійкадрові процесиМагістерські роботи