Гриневич, Олександра Сергіївна2023-02-122023-02-122022Гриневич О. С. Удосконалення системи кадрового менеджменту шляхом впровадження соціально-психологічних методів управління (на прикладі ТзДВ ім. Т. Г. Шевченка, м. Нова Одеса) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / О. С. Гриневич ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 94 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13264Досліджено теоретично-методичні засади підвищення продуктивності праці працівників. Визначено роль знань у новому управлінні організаціями. Розглянуто використання соціально-психологічних методів в управлінні персоналом та роль соціально-психологічного клімату в колективі. Визначено значення фінансового, операційного та стратегічного аналізів у дослідженні продуктивності праці працівників. Здійснено оцінку тенденцій розвитку ТзДВ ім. Т. Г. Шевченка. Виконано аналіз основних техніко-економічних показників та стратегічний аналіз. Здійснено аналіз дослідження системи управління ТзДВ ім. Т.Г. Шевченка. Визначено та рекомендовано заходи для впровадження як спосіб підвищення мотивації та продуктивності праці працівників.uk073 Менеджментмотиваціяпродуктивність працісоціально-економічні методи управліннясоціально-психологічний кліматМагістерські роботи