Клімас, Вадим Анатолійович2022-02-142022-02-142021Клімас В. А. HR-брендинг як бізнес-економічний інструмент ефективного управління компанією (на прикладі ДП «Новатор»,м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / В. А. Клімас ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 112 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11692Мета дипломної роботи магістра полягає у систематизації теоретико-методологічних аспектів та обґрунтуванні практичних вигід від планомірного застосування технологій HR-брендингу в контекстівимог до підвищення ефективності управління компанією. Об‘єктом дослідження процес формування та удосконалення HR-брендингу компанії. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення HR-брендингу як інструмент ефективного управління компанією. У другому розділі наведено аналіз концепції розвитку HR-брендингу на ДП «Новатор». Третій розділ присвячено удосконаленню використання інструментів ефективного управління ДП «Новатор» шляхом формування позитивного HR-брендингу, а саме: методологія формуваня сприятливого іміджу роботодавця в системі управління персоналом компанії; ефективність маркетингових комунікацій у контексті розвитку HR-брендингу ДП «Новатор»; економіко-математичне моделювання впливу факторів на формування позитивного HR-брендингу ДП «Новатор».uk051 Економікауправління персоналомhr-брендингмаркетингові комунікаціїіміджоцінка персоналубренд роботодавцяМагістерські роботи