Хитра, Олена ВолодимирівнаKhytra, Olena2014-11-202014-11-202012-04-06Хитра О.В. Перспективи досягнення кадрового синергізму на підприємстві / О.В. Хитра // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності : зб. наук. пр. – Маріуполь : ДВНЗ "ПДТУ", 2012. – Вип. 1, т. 1. – С. 80-85.2225-6407https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/2139Розглянуто можливості застосування інструментарію синергетики для визначення рівня кадрового потенціалу підприємства. Охарактеризований зміст понять «кадровий синергізм», «трудова ентропія», «самоорганізація трудової діяльності». Розкрито логіку реалізації потенціалу синергізму через забезпечення відповідності енергій робочого місця, працівника і групової взаємодії.Рассмотрены возможности применения инструментария синергетики для определения уровня кадрового потенциала предприятия. Охарактеризовано содержание понятий «кадровый синергизм», «трудовая энтропия», «самоорганизация трудовой деятельности». Раскрыта логика реализации потенциала синергизма путем достижения соответствия энергий рабочего места, работника и группового взаимодействия.The article considers the possibility of synergetic tools for determining the level of personnel potential of the company, describes the content of the concepts of "human synergy," "entropy of labor," "self-organization of work", reveals the logic of the potential of synergies through the achievement of compliance with the energy of the workplace, employee and group interaction.ukбіфуркаціяентропіякадровий синергізмсамоорганізаціяbifurcationentropystaff synergyself-organizationСтаття007:658.382