Райковська, Мар’яна Анатоліївна2025-01-072025-01-072024Райковська М. А. Формування позитивного соціально-психологічного клімату в колективі (на прикладі Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / М. А. Райковська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 82 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17506Мета роботи полягає в удосконаленні соціально-психологічного клімату в колективі Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради. Об’єктом дослідження є процес формування позитивного соціально-психологічного клімату колективу установи. У першому розділі розглянуто теоретичні основи соціально-психологічного клімату та його роль у діяльності колективу. У другому розділі кваліфікаційної роботи здійснено аналіз соціально-психологічного клімату Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради. Третій розділ присвячено формуванню основних шляхів вдосконалення соціально-психологічного клімату в колективі Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради, а саме: організації напрямків вдосконалення позитивного соціально-психологічного клімату трудового колективу; реалізація заходів тімбілдингу, як запоруки ефективного командотворення в Департаменті освіти та науки Хмельницької міської ради.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцісоціально-психологічний кліматструктуравиди та фактори формування соціально-психологічного кліматузгуртованість колективурівні соціально-психологічного кліматуметодики діагностикиМагістерські роботи