Шалапко, Юрий ИвановичShalapko, YuriyГарват, Ольга Анатольевна2013-04-252013-04-252013-04-25https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/107В статье исследована проблематика значимости кадрового потенциала в развитии региональной экономики. Установлено, что «кадровый потенциал» целесообразно рассматривать как источник качественных сдвигов в экономическом развитии как предприятия, так и региона в целом. Определено, что особое значение в системе управления кадровым потенциалом приобретает мотивация персонала к эффективному труду. Исходя из этого в работе предложено осуществлять планирование фонда содержания персонала, который будет распределяться пропорционально затратам труда и капитала, и частично перераспределяться на общегосударственные нужды по определенным нормам.ruкадрыкадровый потенциалтрудовой потенциалуправлениеэкономическое развитиестимулированиефонд содержания персоналаСтаття