Вакарь, Вадим Юрійович2024-01-112024-01-112023Вакарь В. Ю. Організація та оптимізація трудових відносин на сучасному підприємстві (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. Ю. Вакарь ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 118 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15354Мета дипломної роботи – поглиблення концептуальних положень та методології створення оптимізаційних моделей, стратегії розвитку і механізмів регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві. Об’єктом дослідження є соціально-трудові відносини, система їх активізації та регулювання в організації. У першому розділі наведено теоретичні засади організації та оптимізації трудових відносин на сучасному підприємстві. У другому розділі здійснено аналіз організації трудових відносин на ДП «Новатор». Третій розділ присвячено напрямам оптимізації трудових відносин на ДП «Новатор», а саме: запропоновано запровадження гнучкого графіка робочого часу на підприємстві як один із факторів визначення системи трудових відносин; зауважено на оптимізації трудових відносин на ДП «Новатор» через дієві інструменти мотивації; запропоновано оцінювання дієвості регулювання трудових відносин на ДП «Новатор».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працісоціально-трудові відносинитрудовий договірмотиваціястимулюваннягнучкий графік робочого часуМагістерські роботи