Фартушний, Роман Романович2026-01-292026-01-292025Фартушний Р. Р. Удосконалення кадрового забезпечення будівельної галузі в умовах економічної нестабільності (на прикладі Ban-Bud Vadym Bandeliuk sp. z o.o., Польща) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Р. Р. Фартушний ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 75 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20654Мета кваліфікаційної роботи: дослідження теоретичних основ та розроблення практичних рекомендацій щодо вдосконалення кадрового забезпечення на підприємстві будівельної галузі в умовах економічної нестабільності. Об’єкт дослідження: процес кадрового забезпечення будівельного підприємства. У першому розділі розкрито теоретичні засади кадрового забезпечення в будівельній галузі. У другому розділі проведено аналітичну характеристику діяльності Ban-Bud Vadym Bandeliuk sp.z.o.o. Проаналізовано динаміку техніко-економічних показників, стан і структуру кадрового потенціалу, рівень продуктивності праці, систему мотивації та умови праці. Визначено сильні та слабкі сторони кадрового забезпечення. Третій розділ присвячено розробці практичних пропозицій щодо удосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності та впровадженню сучасних підходів до управління персоналом.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцікадрове забезпеченнябудівельна галузьуправління персоналоммотивація персоналупродуктивність працікадрова політикапрофесійний розвитоккадровий потенціалМагістерські роботи