Сорока, Оксана Ярославівна2023-02-062023-02-062022Сорока О. Я. Удосконалення системи управління персоналом медичної організації (на прикладі КНП ЛОР «Львівська обласна клінічна лікарня», м. Львів) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / О. Я. Сорока ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 108 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13258Розглянуто теоретико-методичні основи формування системи управління персоналом в галузі охорони здоров’я. Досліджено сутність та управління персоналом медичної організації. Представлено функції, принципи та методи побудови системи управління персоналом закладу охорони здоров’я. Розглянуто основні напрямки удосконалення системи управління персоналом в умовах реформування медичної галузі. Представлено загальну характеристику медичної організації та технікоекономічних показників фінансово-господарської діяльності КНП ЛОР «Львівська обласна клінічна лікарня» у 2019-2021 роках. Виконано дослідження ефективності діючої системи управління персоналом, в тому числі, проаналізовано кадровий менеджменту медичної організації. Проведений SWOTаналіз системи управління персоналом закладу охорони здоров’я. Досліджено методи та технології управління медичними кадрами. За результатами аналізу визначено стратегічні пріоритети розвитку системи управління персоналом медичної організації. Розроблено рекомендації щодо застосування моделі проектування системи управління персоналом в умовах реорганізації підприємства охорони здоров’я. Розглянуто пропозиції щодо впровадження кадрових технологій в системі управління персоналом медичної організації на основі маркетингового підходу. Запропоновано використання моделей матеріального стимулювання працівників КНП ЛОР «Львівська обласна клінічна лікарня» та оцінки їх ефективності.uk073 Менеджментуправліннясистема управління персоналомефективністьмедична організаціяМагістерські роботи