Квятковська, Інна Пилипівна2022-02-142022-02-142021Квятковська І. П. Формування системи мотивації персоналу закладу охорони здоров’я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / І. П. Квятковська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 77 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11698Мета дипломної роботи: є стимулювання праці та мотивація медперсоналу на базімедичного закладу. Об’єкт дослідження: є система мотивації на «Хмельницькийобласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницькоїобласної ради. У першому розділі розкрити теоретико-методологічні аспекти мотивації медичного персоналу, охарактеризувати методи стимулювання праці в закладах охорониздоров’я та розглянути зарубіжний досвід та сучасні мотиваційні тренди медичного персоналу. У другому розділі проаналізувати систему мотивації персоналу КНП «Хмельницькийобласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». В третьому розділі запропонувати рекомендації щодо удосконалення системи мотивації персоналу «ХОЦЕМД ТА МК ХОР».uk051 Економікауправління персоналомсистема мотиваціїмедперсоналстимулюваннямотиваціяМагістерські роботи