Волянська-Савчук, Л.В.Volyanska-Savchuk, L.2015-03-302015-03-302014Волянська-Савчук, Л.В. Трансформація кадрової політики на підприємстві в період кризи [Текст] / Л. В. Волянська-Савчук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 3, т. 1. – С. 137-141.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/3353У статті проаналізовано концепції управління персоналом на підприємствах України в умовах кризи. Наведено характеристику основних етапів розвитку концепції управління персоналом. Сформовано основні завдання, стадії розвитку підприємства і типи кадрової політики в період кризи.The article analyzes the the concept of human resource management at enterprises of Ukraine in a crisis. The characteristic of the main stages development of the concept human resource management. Formed the main tasks, stages of development of the enterprise and types of personnel policy in times of crisis. The concept of antirecessionary management HR encourages managers to focus on strategic directions for policy work with the staff a massive retraining employees at due to the transfer to new technologies; rejuvenation of staff; development of principles for the employment of their mass release, and others.ukконцепціяуправління персоналомкадрова політикаconceptpersonnel managementpersonnel policyСтаття658.310