Галентюк, Вікторія Ігорівна2025-01-072025-01-072024Галентюк В. І. Науково-теоретичні і практичні основи побудови HR – інжинірингу на сучасному підприємстві (на прикладі ПП «Рикун», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / В. І. Галентюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 71 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17523Мета кваліфікаційної роботи є дослідження сутності та етапів процесу побудови системи HR-інжинірингу на сучасному підприємстві з метою оптимізації управління його персоналом. Об’єктом дослідження є процеси управління персоналом підприємства в умовах оптимізаційного розвитку. У першому розділі наведено теоретичні засади побудови системи HR – інжинірингу на сучасному підприємстві. У другому розділі наведено аналіз системи HR – інжинірингу на ТОВ «Рикун». Третій розділ присвячено удосконалення побудови системи HR – інжинірингу на ТОВ «Рикун», а саме: методологічні засади оцінювання HR – процесів на підприємстві; інтеграції сучасних диджитал-рішень у практику HR-менеджменту ТОВ «Рикун»; розробка кваліметричної моделі оцінки готовності персоналу ТОВ «Рикун» до змін.uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціінноваційна політикарозвиток персоналукомпетенціїHR-інжинірингбізнес-процесМагістерські роботи