Кочержинська, Світлана Василівна2024-01-212024-01-212023Кочержинська С. В. Формування ефективного соціального пакету як інструменту забезпечення високої мотивації персоналу підприємства (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / С. В. Кочержинська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 111 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15563Метою дипломної роботи магістра є визначення науково-теоретичних підходів, методичних і практичних рекомендацій щодо формування соціального пакету як інструменту мотивації персоналу на підприємстві. Об’єктом дослідження виступають процеси формування соціального пакету в аспекті мотивації персоналу підприємства. У першому розділі наведено теоретичні основи формування ефективного соціального пакету як інструменту забезпечення високої мотивації персоналу підприємства. У другому розділі наведено аналіз формування соціального пакету в системі забезпечення високої мотивації персоналу ТОВ «Веселка-Л». Третій розділ присвячено інноваційним підходам до формування ефективного соціального пакету в системі забезпечення високої мотивації персоналу на ТОВ «Веселка-Л», а саме: запровадження методики формування соціального пакета на торговельному підприємстві; технології впровадження соціальних ліфтів в мотиваційній системі ТОВ «Веселка-Л»; застосування сучасних аспектів мотивації праці персоналу на ТОВ «Веселка-Л» з використанням інструментів економіко-математичного моделювання.uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціперсоналмотиваціясоціальний пакетуправління персоналомінноваціїМагістерські роботи