Савін, С.Ю.Скоробагатько, О.В.Крутій, І.А.Savin, S.Y.Skorobagatko, O.V.Krutiy, I.A.2015-06-162015-06-162014Савін, С.Ю. Роль особистості у забезпеченні мотивації управлінського персоналу [Текст] / С. Ю. Савін, О. В. Скоробагатько, І. А. Крутій // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 5, т. 2. – С. 177-179.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/4041У статті викладено підходи до ролі особистості в управлінському процесі. Надане визначення самомотивації, характерної для управлінського персоналу. Наведено перелік особистісних характеристик та професійних можливостей управлінського персоналу. Охарактеризовано процес самоактуалізації в системі самомотивації управлінського персоналу.The article presents approaches to the role of the individual in the management process. The provided definition of selfmotivation, characteristic of management, under which it is necessary to understand the ability of management personnel to identify their own personal characteristics and professional opportunities and transform this knowledge into a desire to define and achieve their own goals embedded in the system of economic goals. A list of personal characteristics and professional capacity management personnel. The process of self actualization in a system of self-motivation management personnel.ukмотиваціяуправлінський персоналсамоактуалізаціяпрофесійнийменеджментmotivationmanagerial staffself actualizationprofessionalmanagementСтаття378.147