Чернушкіна, Діана Андріївна2025-01-282025-01-282024Чернушкіна Д. А. Стратегічні засади вдосконалення системи кадрового менеджменту закладу сфери охорони здоров’я (на прикладі КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги», м. Вінниця) : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Д. А. Чернушкіна ; Хмельниц. нац. ун-т. –Хмельницький, 2024. – 103 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17856Розглянуто теоретичні засади стратегічного управління медичним закладом. Визначено зміст та структуру системи кадрового менеджменту. Охарактеризовано особливості системи кадрового менеджменту закладу сфери охорони здоров’я. Надано загальну характеристику та виконано аналіз основних показників діяльності КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги». Проведено аналіз фінансового стану та системи кадрового менеджменту закладу. Виконано оцінювання рівня інтенсивності конкуренції та стратегічний аналіз діяльності медичного закладу. Обґрунтовано стратегію розвитку системи кадрового менеджменту КНП «Вінницька міська клінічна лікарня швидкої медичної допомоги». Розроблено методичні аспекти впровадження мотиваційної стратегії у системі кадрового менеджменту медичного закладу. Запропоновано методичний інструментарій щодо подолання ризиків опору персоналу впровадженню стратегії кадрового менеджменту.uk073 Менеджментстратегічне управліннясистема кадрового менеджментузаклад сфери охорони здоров’ямотиваційна стратегіяризики опору персоналуМагістерські роботи