Овруцький, Богдан Олексiйович2026-01-282026-01-282025Овруцький Б. О. Впровадження тимбілдингу як інструменту формування корпоративної доброчесності в умовах бізнес-діяльності (на прикладі КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Б. О. Овруцький ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 93 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20622Мета роботи полягає у дослідженні теоретичних і практичних аспектів впровадження тимбілдингових практик як інструменту формування корпоративної доброчесності та в розробленні комплексу заходів щодо підвищення рівня корпоративної доброчесності персоналу КНП «Хмельницька обласна лікарня». Об’єкт дослідження – процес формування корпоративної доброчесності у трудовому колективі. Предмет дослідження – тимбілдингові практики та їх вплив на рівень корпоративної доброчесності медичного персоналу. У першому розділі розкрито теоретичні засади тимбілдингу та корпоративної доброчесності. У другому розділі здійснено аналіз стану корпоративної доброчесності КНП «Хмельницька обласна лікарня». У третьому розділі обґрунтовано напрями підвищення корпоративної доброчесності шляхом впровадження тимбілдингових практик у КНП «Хмельницька обласна лікарня».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцітимбілдингкорпоративна доброчесністькомандна взаємодіяорганізаційна культураперсонал медичного закладуHR-інструментиМагістерські роботи