Гончар, О.І.Руденко, Т.В.Gonchar, O.I.Rudenko, T.V.2015-04-092015-04-092014Гончар, О. І. Методи управління трудовим потенціалом сучасного підприємства [Текст] / О. І. Гончар, Т. В. Руденко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 3, т. 3. – С. 91-94.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/3493Проведено аналіз теоретичного підґрунтя трудового потенціалу підприємства; досліджено проблеми ефективного використання потенціалу; наведено фактори, які впливають на трудовий потенціал; а також досліджено та охарактеризовано методи ефективного управління трудовим потенціалом підприємства. Метою управління є забезпечення безперервного розвитку підприємства на основі поєднання наявних людських ресурсів, кваліфікації і часткових потенціалів зі стратегією та цілями підприємства.The analysis of the theoretical foundations of the labor potential of the company; The problems of efficient use of resources; are factors that affect the employment potential; and investigates and describes methods for effective management of the employment potential of the company. The goal of management is to ensure the continuous development of the company through a combination of available human resources, training and partial potentials with the strategy and goals of the company. The successful development and implementation of any elements of capacity needs, above all, properly selected personnel, quality of learning, organizational culture, close cooperation, opportunities for expression of the initiative, knowledge base, material and non-material incentives.ukпотенціалформуванняоцінюванняуправлінняелементипрацівникипродуктивністьмотиваціятрудовий потенціалінтелектуальний потенціалcapacitydevelopmentevaluationmanagementelements employeesproductivitymotivationworking capacity and intellectual potentialСтаття338