Філіппов, Андрій Олександрович2025-01-082025-01-082024Філіппов А. О. Формування мотивації ефективної праці персоналу підприємства на основі застосування корпоративного соціального пакету (на прикладі ТОВ «Епіцентр К», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка / А. О. Філіппов ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2024. – 77 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17559Мета кваліфікаційної роботи є формування мотивації ефективної праці персоналу підприємства на основі застосування корпоративного соціального пакету, дослідження впливу економічних, соціальних, інституціональних, психологічних та організаційних факторів на результативність мотивації працівників підприємства. Об’єктом дослідження є процес формування ефективної системи мотивації на підприємстві. У першому розділі наведено теоретико-методичні аспекти дослідження сутності та структури мотивації ефективної праці на основі застосування корпоративного соціального пакету. У другому розділі наведено сучасний стан мотивації ефективної праці персоналу ТОВ «Епіцентр К». Третій розділ присвячено напрямам формування ефективної мотивації праці персоналу ТОВ «Епіцентр К» на основі застосування корпоративного соціального пакету, а саме: запровадження ефективної політики мотивації праці на підприємстві; формування нових підходів до розробки соціального пакету на ТОВ «Епіцентр К»; підвищення ефективності функціонування «мотиваційного портфелю» персоналу ТОВ «Епіцентр К».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцімотиваціясоціальний пакетмотивація персоналусоціальна політикаМагістерські роботи