Мантур-Чубата, Олена СергіївнаРудь, В.Ю.2019-02-132019-02-132017Мантур-Чубата О. С. Мотивація і стимулювання праці персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства [Електронний ресурс] / О. С. Мантур-Чубата, В. Ю. Рудь // Східна Європа: економіка, бізнес та управління : електрон. наук.-практ. журн. – Дніпро, 2017. – Вип. 11. – С. 150-152. – Режим доступу до журналу: http://www.easterneurope-ebm.in.ua. – Назва з екрана.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/7369У даній статті розглянуто такі категорії управління персоналом як «мотивація» та «стимулювання». Викладено теоретичні основи мотивації та стимулювання. Досліджено особливості та методи впливу на підвищення продуктивності праці персоналу за допомогою використання мотиваційних та стимулюючих факторів в умовах глобалізації.In this article the following categories of personnel management as «motivation» and «stimulating» are considered. The theoretical foundations of motivation and stimulating are investigated. The аuthors are explored the features and methods of influence on increase of productivity of the personnel by means of use of motivational and stimulating factors in the conditions of globalization.ukмотиваціястимулюванняуправління персоналоммотиваційні процесиметоди мотиваціїметодика стимулюваннятрудова діяльністьпрацівникиpersonnel managementmotivationstimulation,motivational processesmethods of motivationmethods of stimulationlabor activityworkworkersemployeesmanagementСтаття331.101.3:65.01