Літинська, Валентина АнатоліївнаБаранецька, Н.М.Полець, М.Ю.2020-12-142020-12-142020Літинська В. А. Мотивація кар’єри персоналу підприємства / В. А. Літинська, Н. М. Баранецька, М. Ю. Полець // Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємства : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих учених, 16 квіт. 2020 р. - Кропивницький : РВЛ ЦНТУ, 2020. – С. 204-207.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/9554За сучасних ринкових умов господарювання пріоритетним напрямом в управлінні персоналом на вітчизняних підприємствах є мотивація кар’єрного просування працівників. Проте, як свідчить сучасна теорія та практика управління кар’єрним просуванням персоналу підприємства, на сьогоднішній день не існує чітко розробленої мотивації кар’єрного просування персоналу підприємства. Саме тому, виникає об'єктивна необхідність створення науково- обґрунтованої мотивації кар’єрного просування персоналу підприємств, яка би дозволяла за допомогою організаційно-економічних інструментів підвищити зацікавленість працівників стрімко розвивати своє кар’єрне просування.ukмотиваціякар'єраперсоналпідприємствоСтаття