Вознюк, Руслан Васильович2024-01-162024-01-162023Вознюк Р. В. Формування та розвиток корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії (на прикладі ТОВ «Вектор М», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Р. В. Вознюк ; Хмельниц. нац. ун-т. - Хмельницький, 2023. - 119 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15476Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо формування та розвиток корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії. Об’єктом дослідження є процес формування корпоративної культури підприємства та ефективність її розвитку. У першому розділі наведено теоретичні аспекти формування та розвитку корпоративної культури підприємства на засадах самоорганізації та синергії. У другому розділі наведено аналіз розвитку корпоративної культури на ТОВ «Вектор М». Третій розділ присвячено активізації формування та розвиток корпоративної культури ТОВ «Вектор М» на засадах самоорганізації та синергії, а саме: розробка моделі оцінювання корпоративної стратегії управління інтелектуальним потенціалом підприємства на засадах синергізму; побудова матриці впливу корпоративної культури на мотивацію трудової діяльності ТОВ «Вектор М»; удосконалення інтегральної методики розвитку корпоративної культури ТОВ «Вектор М».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка працікорпоративна культураперсоналуправлінські процесиконкурентоспроможністьінтегральна методикаМагістерські роботи