Панасюк, Алла Іванівна2024-01-212024-01-212023Панасюк А. І. Розробка адаптивної корпоративної культури підприємства в умовах конкурентного бізнес-середовища і нестабільної економіки (на прикладі ТОВ «Веселка-Л», м. Львів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / А. І. Панасюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 113 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/15556Метою дипломної роботи магістра є обґрунтування теоретико-методичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо розробки адаптивної корпоративної культури підприємства в умовах нестабільної економіки з метою формування конкурентних переваг. Об’єктом дослідження є процеси розробки адаптивної корпоративної культури підприємства з метою забезпечення його конкурентних переваг. У першому розділі наведено теоретичні аспекти трансформації адаптивної корпоративної культури підприємства в умовах конкурентного бізнес-середовища і нестабільної економіки. У другому розділі наведено аналіз сучасного стану управління формуванням адаптивної корпоративної культури ТОВ «Веселка-Л» в умовах конкурентного бізнес-середовища і нестабільної економіки. Третій розділ присвячено напрямам розробки адаптивної корпоративної культури ТОВ «Веселка-Л» в умовах конкурентного бізнес-середовища і нестабільної економіки, а саме: механізм формування адаптивної корпоративної культури підприємства; карта вибору технологій управління ТОВ «Веселка-Л» з урахуванням типу корпоративної культури в умовах бізнес-середовища; економіко-математичне моделювання розвитку корпоративної культури ТОВ «Веселка-Л».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціуправління персоналомHR-технологіїштучний інтелектперсоналінформаційні технологіїМагістерські роботи