Назарова, Аліна В’ячеславівна2022-02-142022-02-142021Назарова А. В. Формування та реалізація системи соціального захисту працівників (на прикладі Хмельницького відділення АТ «А-Банк») : дипломна робота магістра : 051 Економіка / А. В. Назарова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 120 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11704Мета дипломної роботи: удосконалення теоретико-методичних засад та розробка рекомендацій щодо реалізації системи соціального захисту працівників банківської установи. Об’єктом дослідження є процеси формування та реалізації системи соціального захисту працівників АТ «А-Банк». У першому розділі розкрито зміст поняття «соціальний захист» та виявлено взаємозв’язок кадрового потенціалу та компетенцій працівників банківської установи. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності АТ «А-Банк». Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності банку, аналіз системи управління персоналом. Здійснено оцінювання кадрового потенціалуАТ «А-Банк» за компетентнісним підходом, а також виявлено реальні проблеми та можливості для покращення управління кадровим потнеціалом банку. Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо удосконалення напрямів управління розвитком кадрового потенціалуАТ «А-Банк», розроблено структурно-логічну модель та запропоновано програму розвитку кадрового потенціалу банку.uk051 Економікауправління персоналомсоціальний захистсоціальне забезпеченнябанківська установасистемасоціальні пільгиМагістерські роботи