Мартиновська, Аліна Андріївна2023-07-212023-07-212023Мартиновська А. А. Мотивація персоналу за для успішної роботи туристичного підприємства ТО «Peninsula Tours» Туреччина, м. Кемер : кваліфікаційна робота бакалавра : 242 Туризм і рекреація / А. А. Мартиновська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 37 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/14254Актуальність роботи. У зв'язку зі змінами на ринку туристичних послуг та зростанням конкуренції, туристичні підприємства повинні забезпечувати своїх працівників мотиваційними факторами, що дозволяють їм бути ефективними та досягати поставлених цілей. Для досягнення цього необхідно використовувати різні механізми мотивації, такі як заробітна плата, бонуси, премії, можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання, соціальні пакети та інші. Перший розділ роботи, присвячений визначенню сутності, поняття та основних понять мотивації персоналу. У другому розділі роботи присвячений аналізу мотивації персоналу на туристичному підприємстві «Peninsula Tours». Його метою є вивчення основної форми мотивації та її характеристика. У третьому розділі роботи, присвячений проблемам та перспективам мотивації на туристичному підприємстві. Його метою є рекомендація щодо покращення мотивації стимулювання та збільшення ефективності праці в туристичному підприємстві «Peninsula Tours»uk242 Туризм і рекреаціятуризммотиваціятуристична діяльністьперспективиБакалаврські роботи