Приндилас, Олексій Сергійович2026-01-282026-01-282025Приндилас О. С. Використання цифрових технологій у формуванні бренду роботодавця в банківському секторі (на прикладі АТ КБ Приватбанк, м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / О. С. Приндилас ; Хмельниц. нац. ун-т. Хмельницький, 2025. - 105 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20616Метою роботи є поглиблення теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення формування бренду роботодавця в банківському секторі з використанням цифрових технологій на прикладі АТ КБ «Приватбанк». Об’єктом дослідження є процеси формування та розвитку бренду роботодавця в банківському секторі в умовах цифровізації економіки та воєнних викликів. Предметом дослідження виступають організаційно-економічні відносини, теоретико-методичні підходи та практичні інструменти формування бренду роботодавця з використанням цифрових технологій у діяльності АТ КБ «Приватбанк». Перший розділ присвячений систематизації теоретико-методологічних засад формування бренду роботодавця з використанням цифрових технологій. Другий розділ містить комплексний аналіз формування бренду роботодавця АТ КБ «Приватбанк». Третій розділ присвячений розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення формування бренду роботодавця АТ КБ «Приватбанк».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцібренд роботодавцяцифрові інструментибанківський секторHR-брендингкадровий потенціалімідж компаніїМагістерські роботи