Струтінська, Альона Ігорівна2023-03-292023-03-292022Струтінська А. І. Побудова ефективної системи HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / А. І. Струтінська ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 112 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13474Метою дипломної роботи магістра є удосконалення теоретико-методичних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо побудови ефективної системи HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу. Об’єктом дослідження є система HR-інжинірингу підприємства. У першому розділі наведено теоретичні основи визначення HR-інжинірингу підприємства в умовах цифрової трансформації національного бізнесу. У другому розділі наведено аналіз системи HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л» в умовах цифрової трансформації національного бізнесу. Третій розділ присвячено побудові ефективної системи HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л» в умовах цифрової трансформації національного бізнесу, а саме: застосування коучинг-методу в системі HR-інжинірингу підприємства; використання крауд-технологій в системі HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л»; механізм функціонування ефективної системи HR-інжинірингу ТОВ «Абсолют Л».uk051 Економіка. Управління персоналом та економіка праціуправління персоналомhr-брендингмаркетингові комунікаціїіміджоцінка персоналубренд роботодавцяМагістерські роботи