Зацерківний, Андрiй Олегович2026-01-282026-01-282025Зацерківний А. О. Впровадження аут-технологій на підприємстві в умовах трансформації відносин зайнятості на ринку праці (на прикладі ТОВ «Мрія забудовника», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / А. О. Зацерківний ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –82 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20635Метою кваліфікаційної роботи є аналіз впровадження аутсорсингових технологій (аут-технологій) на підприємствах у контексті трансформації відносин зайнятості на ринку праці, а також оцінка їхнього впливу на ефективність підприємств, організаційну структуру та соціально-економічні аспекти трудових відносин. Об’єктом дослідження процес впровадження аут-технологій на підприємствах в умовах трансформації ринку праці. Предмет дослідження – вплив аут-технологій на організаційну структуру підприємств, ефективність управління персоналом, зміни в трудових відносинах та зайнятості на ринку праці. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення аут-технологій на підприємстві в умовах трансформації відносин зайнятості на ринку праці. У другому розділі наведена діагностика та оцінка застосування аут-технологій у системі управління персоналом ТОВ «Мрія забудовника». Третій розділ присвячено удосконаленню системи управління персоналом на основі впровадження аут-технологій у ТОВ «Мрія забудовника», а саме: побудова методичного інструментарію оцінки зрілості кадрових процесів щодо впровадження аут-технологій; модель управління трансформацією зайнятості на основі аут-технологій у ТОВ «Мрія забудовника»; організаційно-управлінські механізми впровадження аут-технологій у кадрову політику ТОВ «Мрія забудовника».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіціаут-технологіїтрансформаціязайнятістьринок праціаутсорсингтрудові відносиниінноваціїМагістерські роботи