Голубчук, Оксана Іванівна2026-01-272026-01-272025Голубчук О. І. Управління мотивацією та стимулюванням праці на підприємстві (на прикладі ТОВ «Макрус ЛТД», м. Хмельницький) : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / О. І. Голубчук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –70 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20557Проаналізовано сучасні теорії мотивації, класифіковано матеріальні та нематеріальні методи стимулювання, узагальнено зарубіжні підходи до управління мотивацією персоналу у фармацевтичній галузі. Сформовано методичний інструментарій оцінювання ефективності мотиваційних систем. Проведено аналіз фінансово-економічних показників ТОВ «Макрус ЛТД» за 2022–2024 рр., оцінено діючу систему мотивації та її відповідність сучасним вимогам. Розраховано ключові коефіцієнти: плинності та стабільності персоналу, загальної задоволеності мотиваційними факторами. За результатами SWOT-аналізу визначено сильні та слабкі сторони чинної системи, а також можливості її подальшого розвитку. Проведено діагностику проблем мотиваційної системи та аналіз її впливу на результативність діяльності ТОВ «Макрус ЛТД». Розроблено модель удосконалення мотиваційної системи на ТОВ «Макрус ЛТД». Проведено оцінювання економічної ефективності впровадження удосконаленої мотиваційної системи для ТОВ «Макрус ЛТД».uk073 Менеджментекономічна ефективністьKPIмотивація персоналупродуктивність працісистема мотиваціїстимулювання праціфармацевтичне підприємствоМагістерські роботи