Літинська, Валентина АнатоліївнаLitуnska, V.2014-11-112014-11-112013Літинська В. А. Процес проведення оцінювання персоналу машинобудівних підприємств / В. А. Літинська // Економічний форум : наук. журн. / Луц. нац. техн. ун-т. – Луцьк : Вид. від. ЛНТУ, 2013. – № 3. – С. 133-138.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/1917В даній статті розглянуто послідовні етапи оцінювання персоналу машинобудівних підприємств: визначення методу оцінювання показників професійних, ділових та особистісних якостей персоналу; визначення показників для оцінювання персоналу; обґрунтування оптимальної кількості показників для оцінювання персоналу; визначення ознак бальної оцінки показників; розрахунок індивідуального коефіцієнта персоналу; підведення підсумків проведення оцінювання професійних, ділових та особистісних якостей персоналу.В данной статье рассмотрены последовательные этапы оценивания персонала машиностроительных предприятий: определение метода оценивания показателей профессиональных, деловых и личностных качеств персонала; определение показателей для оценивания персонала; обоснование оптимального количества показателей для оценивания персонала; определение признаков бальной оценки показателей; расчет индивидуального коэффициента персонала; подведение итогов проведения оценивания профессиональных, деловых и личностных качеств персонала.The successive stages of evaluation of personnel of machine-building enterprises are considered in this article: determination of method of evaluation of indexes of professional, professional and personality qualities of personnel; determination of indexes is for the evaluation of personnel; a ground of optimum amount of indexes is for the evaluation of personnel; determination of signs of ball estimation of indexes; calculation of individual coefficient of personnel; working out the totals of leadthrough of evaluation of professional, professional and personality qualities of personnel.ukоцінкаетапи,персоналпідприємствомашинобудуванняestimationstagespersonnelenterpriseengineerСтаття331.108.4