Туз, Ірина Ігорівна2025-07-102025-07-102025Туз І. І. Впровадження програми тімбілдінгу для оптимізації роботи персоналу готелю «Любе Плюс» : кваліфікаційна робота бакалавра : 241 Готельно-ресторанна справа / І. І. Туз; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. – 48 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/19121Актуальність роботи. Актуальність впровадження програми тімбілдінгу для оптимізації роботи персоналу готелю зумовлена зростаючими вимогами до якості обслуговування та високою конкуренцією у сфері гостинності. Ефективна командна взаємодія є запорукою стабільної роботи готелю, задоволеності відвідувачів і підвищення репутації закладу. Сучасні умови потребують не лише професійних навичок працівників, а й здатності працювати злагоджено в команді, швидко реагуючи на виклики. Тімбілдінг дозволяє покращити комунікацію між співробітниками, зміцнити довіру та знизити рівень конфліктів. Саме тому розробка і впровадження такої програми є важливим кроком до підвищення ефективності управління персоналом у готельному бізнесі. У першому розділі роботи визначено сутність тімбілдінгу в готельному бізнесі, розглянуто сучасні технології формування ефективного колективу в готельному бізнесі, а також досліджено світовий та український досвід організації тімбілдінгу. У другому розділі проведено аналіз стану управління персоналом в готелі «Любе Плюс», розглянуто загальну характеристику, проаналізовано систему управління персоналом та аналіз командної взаємодії в готелі «Любе Плюс». У третьому розділі надано рекомендації щодо впровадження програми тімбілдінгу в готелі «Любе Плюс». Рекомендована організація програми тімбілдінгу «Мотузковий курс» від тренінгової компанії «Розвиток». Результати дослідження можуть бути використані в діяльності готелю «Любе Плюс» з метою укріплення командної взаємодії та підвищення ефективності спільної роботи.uk241 Готельно-ресторанна справатімбілдінгперсоналготельний бізнесБакалаврські роботи