Базалійська, Наталія ПетрівнаЗабавський, Т.В.Bazaliyska, Natalia Petrivna2016-11-012016-11-012015Базалійська Н. П. Оцінювання кадрового потенціалу як необхідна умова ефективного управління персоналом промислового підприємства / Н. П. Базалійська, Т.В. Забавський // Крымский экономический вестник : науч. журн. / ОО «Научное объединение «Economics». – Симферополь, 2015. – № 3 (16) октябрь. – С. 11-17.2306-0115https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/5020Розглянуто підходи щодо оцінювання кадрового потенціалу промислового підприємства. Визначено доцільність застосування різних методик оцінки в сучасних умовах. Запропоновано систему оцінювання кадрового потенціалу підприємства.Рассмотрены подходы к оценке кадрового потенциала промышленного предприятия. Определена целесообразность применения различных методик оценки в современных условиях. Предложена система оценки кадрового потенциала предприятия.Approaches for evaluating personnel potential of industrial enterprises are considered. The expediency of application of different methods of evaluation in present conditions is determined. The system of evaluation potential of the company is proposed.ukкадровий потенціалоцінкаперсоналкадровый потенциалоценкаперсоналpersonnel potentialpersonnelОцінювання кадрового потенціалу як необхідна умова ефективного управління персоналом промислового підприємстваEvaluation of personnel potential as a necessary condition for effective personnel management of industrial enterprise.Оценка кадрового потенциала как необходимое условие эффективного управления персоналом промышленного предприятия.Стаття331.108:658.3(477.43)