Муравська, Леся Ігорівна2025-02-032025-02-032024Муравська Л.І. Формування мотиваційного механізму розвитку підприємницького потенціалу (на прикладі ТОВ «Арсенал Агро» (м. Житомир): дипломна робота магістра: 076 Підприємництво та торгівля / Л.І. Муравська; Хмельницький національний університет. - Хмельницький, 2024. - 124 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/17986У першому розділі роботи досліджено теоретико-методичні основи формування мотиваційного механізму як передумови розвитку підприємниuького потенціалу. Проаналізовано підходи до визначення кадрової політики, структуровано основні чинники та принципи, що впливають на ефективність управління персоналом у сучасних умовах. Особливу увагу приділено мотиваційному підходу як ключовому інструменту для активізації ініціативності та інноваційної діяльності працівників. У другому розділі здійснено комплексний аналіз діяльності TOR "Арсенал Агро", зокрема діагностику техніко-економічних показників, структури персоналу та особливостей чинного мотиваційного механізму. Оцінено ефективність кадрової політики та виявлено основні недоліки в . ... .систем праu1. За результатами досліджень, що узагальнені в розділах 1 та 2, у третьому розділі обгрунтовано напрями вдосконалення мотиваційного механізму розвитку 11ідприємницького потенціалу на прикладі ТОВ «Арсенал Arpo». Запропоновано комплексний підхід до стимулювання ініціативності працівників шляхом модернізації системи матеріальної та нематеріальної мотивації. Отримані результати у вигляді практичних рекомендацій були апробовані в діяльності ТОВ «Арсенал Arpo»; опубліковані у наукових статтях та доповідались на міжнародних конфереціях.uk076 Підприємництво та торгівлямотиваціяпідприємницький потенціалкадрова політикаперсоналмотиваційний механізмефективність управлінняМагістерські роботи