Назарова, Олена Вячеславівна2022-02-142022-02-142021Назарова О. В. Корпоративний тимбілдинг як ефективний HR–інструмент командоутворення організації (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка / О.В. Назарова ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2021. – 100 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11688Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій із впровадження корпоративного тимбілдингу як ефективного HR–інструменту командоутворення організації. Об’єктом дослідження є процеси корпоративного тимбілдингу на підприємстві. У першому розділі наведено теоретичні основи корпоративного тимбілдингу як ефективного HR–інструменту командоутворення організації. У другому розділі наведено аналізсистеми командоутворення на ДП «Новатор». Третій розділ присвячено шляхам удосконалення командоутворення на ДП «Новатор» через формування корпоративного тимбілдингу, а саме: створення ефективної системи адаптації в організації як одна із HR–функційтимбілдингу; моделювання процесу згуртованості та розвитку трудового колективу на ДП «Новатор»; формування ефективного корпоративного тимбілдингу на ДП «Новатор» шляхом створенняScrum-команди.uk051 Економікауправління персоналомкорпоративний тимбілдингкомандоутворенняHR–інструментадаптація персоналуScrum-командаМагістерські роботи