Бушовський, Дмитро Андрійович2026-01-282026-01-282025Бушовський Д. А. Удосконалення управління рекрутингу в умовах ринкового середовища (на прикладі ПМП «ВІС») : кваліфікаційна робота магістра : 051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіці / Д. А. Бушовський ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2025. –78 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/20624Мета кваліфікаційної роботи: розроблення та обґрунтування комплексу заходів щодо удосконалення системи управління рекрутингом на ПМП «ВІС» через формування бренду роботодавця, впровадження цифрових інструментів пошуку та систематизацію процедури адаптації. Об’єкт дослідження: система управління персоналом та процеси рекрутингу ПМП «ВІС». У першому розділі розглянуто теоретико-методичні засади управління рекрутингом, еволюцію його функцій, сучасні технології пошуку персоналу в умовах цифровізації та методичні підходи до оцінювання ефективності рекрутингової діяльності. У другому розділі здійснено аналіз організаційно-економічної діяльності ПМП «ВІС», проведено діагностику кадрового потенціалу, оцінено ефективність існуючої політики найму та виявлено причини високої плинності кадрів. Третій розділ присвячено розробці шляхів удосконалення управління рекрутингом. Запропоновано стратегію брендингу роботодавця, впровадження digital-інструментів пошуку та відбору, а також комплексну програму адаптації «Успішний старт».uk051 Економіка. HR-інжиніринг у бізнес-економіцірекрутингуправління персоналомбренд роботодавцяцифровізаціяадаптація персоналуплинність кадрівEVPефективністьМагістерські роботи