Гуменна, Емма Михайлівна2023-01-102023-01-102022Гуменна Е. М. Управління змінами в організації (на прикладі КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради) : дипломна робота магістра : 073 Менеджмент / Е. М. Гуменна ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2022. – 73 с.https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/13051Розглянуто теоретико-методичні засади управління змінами в організації. Досліджено основні поняття, сутність та види змін в організації. Досліджено основні існуючих моделей реалізації змін в організації. Визначено особливості стратегічного управління розвитком медичних організацій та опір змінам. З метою проведення аналізу діяльності та розвитку КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради, проведено розрахунок основних техніко-економічних показників і фінансових результатів діяльності організації та розроблено відповідні рекомендації. Для удосконалення процесів управління змінами КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради розроблено низку рекомендацій, які відображені у третьому розділі роботи. Запропоновано механізму управління змінами у КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради. Розроблено методику оцінювання працівників з позиції сприйняття змін. Наведено рекомендації з впровадження технологічних змін у діяльність лікарні.uk073 Менеджментзмінирозвитокпідприємствотехнологічний розвитокоцінюванняМагістерські роботи